Nhằm tạo sân chơi cho các cán bộ khoa học trẻ có thể trau dồi, rèn luyện kỹ năng thuyết trình, báo cáo khoa học bằng tiếng Anh, sáng ngày 15/12, Viện Sinh thái và Bảo vệ Công trình đã tổ chức cuộc thi báo cáo khoa học bằng tiếng Anh cho các cán bộ khoa học trẻ. Cuộc thi đã quy tụ 11 thí sinh đến từ các đơn vị thuộc Viện Sinh thái và Bảo vệ Công trình.

Viện CNSH bổ nhiệm trưởng phòng và bổ nhiệm lại phó phòng nghiên cứu

Sáng ngày 21/8/2017 tại P.120 nhà A10 Viện CNSH tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm 6 Trưởng phòng và bổ nhiệm lại 01 Phó TP nghiên cứu. Tham dự Lễ công bố có các đồng chí: PGS.TS. Chu Hoàng Hà, Ủy viên BCH Đảng Bộ Viện Hàn lâm, Bí thư đảng ủy –Viện trưởng; PGS.TS. Đồng Văn Quyền, Phó Viện trưởng; TS. Phí Quyết Tiến, Phó Viện trưởng; TS. Trần Hồ Quang, Phó TP-Phụ trách phòng QLTH; CVC Lương Thị Lan Anh, phụ trách TCCB.

TS. Trần Hồ Quang đã công bố QĐ:

Số 569/QĐ-CNSH ngày 16/8/2017 của Viện trưởng Viện CNSH v/v bổ nhiệm có thời hạn bà Đỗ Thị Tuyên, TS. NCVC giữ chức TP Công nghệ sinh học Enzym.

Số 570/QĐ-CNSH ngày 16/8/2017 v/v bổ nhiệm có thời hạn bà Lã Thị Huyền, TS. NCVC giữ chức TP Công nghệ tế bào động vật.

Số 571/QĐ-CNSH v/v bổ nhiệm có thời hạn bà Lê Thị Nhi Công TS. NCVC, giữ chức TP Công nghệ sinh học môi trường.

Số 572/QĐ-CNSH v/v bổ nhiệm có thời hạn ông Chu Nhật Huy, TS. NCV giữ chức TP Công nghệ sinh học tái tạo môi trường.

Số 573/QĐ-CNSH v/v bổ nhiệm có thời hạn ông Nguyễn Văn Hạnh, TS. NCV giữ chức TP Công nghệ phôi.

Số 574/QĐ-CNSH v/v bổ nhiệm có thời hạn bà Nguyễn Thị Mai Phương PGS.TS. NCVC giữ chức TP Sinh hóa thực vật.

Số 575/QĐ-CNSH ngày 16/8/2017 v/v bổ nhiệm lại có thời hạn bà Nguyễn Phương Nhuệ, TS. NCVC giữ chức Phó TP Công nghệ lên men.

PGS.TS. Chu Hoàng Hà, Ủy viên BCH Đảng Bộ Viện Hàn lâm, Bí thư đảng ủy –Viện trưởng trao QĐ và tặng hoa chúc mừng cho 7 đ/c lãnh đạo cấp phòng.

Phát biểu giao nhiệm vụ, Viện trưởng chúc mừng các đ/c đã được tập thể đảng ủy, Lãnh đạo Viện tin tưởng bổ nhiệm, trên cương vị mới LĐ Viện đề nghị các đ/c tiếp tục nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm còn hạn chế của bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thay mặt cho 7 người mới được bổ nhiệm, PGS. TS Nguyễn Thị Mai Phương cảm ơn và hứa sẽ đem hết khả năng trí tuệ để cống hiến, phục vụ và xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh hoàn thành mọi nhiệm vụ mà đảng ủy và Lãnh đạo Viện đã tin tưởng giao phó. Các tập thể tặng hoa chúc mừng.

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NGÀNH CNTT NĂM 2023

Báo cáo thị trường lao động ngành CNTT tại Việt Nam năm 2023

Suy thoái kinh tế là chủ đề phổ biến nhất trên thế giới trong năm nay và Việt Nam cũng có nhiều thách thức cần vượt qua hơn. Sự suy thoái này đã dẫn đến những thay đổi đáng kể trong thị trường việc làm - tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ.

Trong bối cảnh chung của thị trường việc làm đang suy giảm, một số ngành vẫn cho thấy tín hiệu đầu tư mạnh mẽ và những chuyển biến tích cực. Đặc biệt, các công ty tài chính/ fintech, global outsource và trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đổi mới và đầu tư mạnh mẽ cũng như tuyển dụng tích cực trên thị trường việc làm. Tuy nhiên, các ngành khác vẫn thận trọng trong tuyển dụng, đặc biệt nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới ra trường đã giảm. Trạng thái này dự kiến vẫn chưa có nhiều biến chuyển tích cực trong thời gian tới.

Trong số các lĩnh vực kinh doanh, công nghệ thông tin và truyền thông (CNTT -TT) là một trong những ngành mở rộng nhanh nhất ở Việt Nam.

6 tháng đầu năm 2023, mặc dù doanh thu ngành CNTT giảm so với cùng kỳ nhưng xuất khẩu phần mềm vẫn là điểm sáng khi một số doanh nghiệp duy trì tăng trưởng tốt ở một số thị trường nước ngoài. Chi tiêu trong lĩnh vực phần mềm toàn cầu năm 2023 - 2024 sẽ tăng trưởng mạnh.

Các lập trình viên thường dựa vào các nền tảng và thư viện cung cấp tài nguyên, tài liệu và ví dụ toàn diện cho các tác vụ liên quan đến AI. Ngoài các công cụ trên, lập trình viên còn sử dụng một số nền tảng khác: Microsoft AI Platform, Google AI Developer, OpenAI Documentation.

Sự thiếu hụt nhân sự CNTT luôn là vấn đề khó khăn nhất đối với thị trường CNTT. Mặc dù mức lương và tiền thưởng của ngành này đang tăng lên đáng kể nhưng dự đoán từ năm 2023 - 2025, Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 đến 200.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm.

Chuyển đổi kỹ thuật số và tiến bộ công nghệ ở Việt Nam đã tạo ra nhu cầu đáng kể về kỹ năng công nghệ và kỹ thuật số. Các ngành như công nghệ thông tin, thương mại điện tử, phát triển phần mềm và phân tích dữ liệu đang có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và đòi hỏi lực lượng lao động được trang bị kiến thức kỹ thuật số và chuyên môn kỹ thuật. Các sáng kiến nâng cao và đào tạo lại kỹ năng tập trung vào kỹ năng kỹ thuật số, ngôn ngữ lập trình, an ninh mạng và trí tuệ nhân tạo mang lại cơ hội cho các cá nhân nâng cao khả năng làm việc và đóng góp cho các lĩnh vực đang mở rộng này.

Theo số liệu, hầu hết các vị trí CNTT đều bắt đầu sự nghiệp với mức lương không có sự chênh lệch quá lớn. Nhưng sau 2 năm đầu tiên trong sự nghiệp, mô hình lương sẽ đi theo hướng khác liên quan đến công nghệ và có thể bị ảnh hưởng rất nhiều từ thị trường việc làm, tình hình kinh tế và các yêu cầu kinh doanh mới nổi. Nhìn chung, hầu hết các nhóm công nghệ cơ bản như Java, Python, .Net, C++ & PHP vẫn được coi là được trả lương cao liên tục qua nhiều năm. Các kỹ năng công nghệ cao mới như liên quan đến Đám mây/ AI/ ML/ DevOps đang được đầu tư nhiều hơn với mức lương cao hơn với tác động to lớn của các ứng dụng trong thế giới thực hiện nay về Điện toán đám mây, Generative-AI và quy trình phát triển phần mềm hiện đại.

Phần lớn các nhà tuyển dụng mong đợi các lập trình viên ít nhất phải có trình độ ngoại ngữ thành thạo ở mức cơ bản và giới hạn trong vai trò kỹ thuật của họ. Tiêu chí này được áp dụng cho khoảng 9,0% các chuyên gia làm việc ở các vị trí yêu cầu tiếng Anh, chủ yếu ở các công ty nước ngoài đặt tại Việt Nam. Những công ty này, có cả cấp quản lý và khách hàng thường xuyên sử dụng tiếng Anh, đều nhấn mạnh tầm quan trọng của trình độ tiếng Anh.

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm đã trở thành một tiêu chí quan trọng trong quá trình các nhà tuyển dụng/nhân sự đánh giá ứng viên CNTT. Top 3 kỹ năng mềm quan trọng dành cho lập trình viên bao gồm: Trách nhiệm & Đạo đức làm việc, Giao tiếp & Giải quyết vấn đề.

Được thành lập vào năm 2015 bởi Applancer JSC,, TopDev đã trở thành nền tảng Tuyển dụng IT hàng đầu tại Việt Nam với trang web có hàng triệu lượt truy cập hàng tháng tập trung vào IT https://topdev.vn & Ứng dụng tìm kiếm việc làm IT trên thiết bị di động, hơn 380.000 hồ sơ Lập trình viên & quản lý Cộng đồng Lập trình viên lớn nhất Việt Nam với hơn 550.000 người theo dõi trên mạng xã hội. Từ năm 2020, TopDev nhận đầu tư từ Saramin (https://saramin.co.kr - KOSDAQ 143240) - Nền tảng tuyển dụng số 1 tại Hàn Quốc.

Thông tin chi tiết về thị trường lao động ngành CNTT năm 2023 xem thêm tại đây.